Ищем!!! Главный технолог ЖБИ, г.Калининград

кнеш нищеброды -
даж своего сервака почтового нет )))

Уважаемые коллеги, давайте будем корректными, писать по теме, и не "пачкать" форум пустыми комментариями, непроверенными "фактами".

И все таки... Прошу откликнуться по вакансии, может у кого родные, близкие, друзья, коллеги подумывают о переезде, определяются с регионом, городом, ищут работу.
Всю информацию, в т.ч. по Калининградской области, о нашем замечательном городе Калининграде, а также об условиях работы и помощи при переезде, я с удовольствием предоставлю.

Александра Васина, ну так укажите корректно какая зп..и список обязанностей

вы только грамматического нациста не включайте

Крупнейший, динамично развивающийся, современный завод по производству ЖБИ и бетона (ОАО "Завод ЖБИ-2") приглашает стать частью нашей команды профессионалов, проявить себя и развивать свои компетенции.

Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ.
• Заработная плата (100% официальная), выплачивается без задержек; конкретный размер обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации.
• График работы - 5/2, с 8.00 до 16.30.
• Территориально место работы: г.Калининград.
• Дружный коллектив.

Уважаемые соискатели, если возникают вопросы по теме, задавайте, отвечу каждому). Кроме того, рекомендую посетить наш сайт, изучить миссию, историю нашего завода, ассортимент выпускаемой продукции, просмотреть контакты и местоположение, чтобы изучить рынок жилья по местности (покупка/аренда), и многое другое.

В структуре нашего предприятия предусмотрен Конструкторско-технологический отдел, в котором добросовестно трудятся инженеры-технологи и инженер-конструктор, которые помогают Главному технологу)

Антон Жуков, поясняю:

1. Собеседование происходит в 2 этапа: по видеосвязи, посредством, например WhatsApp, и собеседование уже на заводе, все расходы по приезду кандидата в Калининград несёт предприятие. Уровень заработной платы главного технолога ЖБИ по региону 50000-70000, но мы готовы мотивировать успешного кандидата и более высокой заработной платой. Еще раз подчеркну, конкретный размер обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации, а также нам хотелось бы понимать, насколько объективна самооценка того или иного кандидата.

2. Мы готовы обсуждать полную или частичную компенсацию расходов на аренду жилья в первые несколько месяцев; в дальнейшем жилищный вопрос решается работником самостоятельно, исходя из его возможностей. Для этого было бы уместно "...просмотреть контакты и местоположение завода, чтобы изучить рынок жилья по местности (покупка/аренда)". Также мы принимаем участие в региональных и федеральных гос.программах по субсидированию расходов работодателей, в т.ч. по привлечению высококвалифицированных специалистов (522 тыс. на 1-ого приглашенного, из них 277 тыс. на ипотеку).