премирование на производстве

спасибо за информацию

Так там так и написано.
Их не мотивировать, их "пиньдить" надо.
Людям - духовное,
работягам - материальное,
свиньям - баланду.

Горе от ума, ТОР.
Там же написано, что все-равно в работе предприятия есть работа для таких "люмпенов".
Ладно, по другому объясню. В каком из известных английских "универов" (то ли в Кембридже, то ли Оксфорде)
исследовали структуру студенческой массы. Выяснилось что среди них от 5 до 10% - постоянные прогульщики, пьяницы-дебоширы (как Семен Семеныч Горбунков ) и алкоголики-фольклористы (как Шурик).
Выгнали эти 5-10%. Все учатся ходят по парам. А через три месяца все тоже самое - снова появились 5-10% прогульщиков, пьяниц и фольклористов.
Этот эксперимент проводили несколько раз в разных вузах и разных странах. Данные результатов несколько отличались, но не разительно.
Вывод, есть структура общества, а любая группа людей рано или поздно станет похожей на свое общество.
Даже если она была предварительно отобрана и отфильтрована по каким-то критериям.
Поскольку нет 100-%-х хозяев, профессионалов или люмпенов (каждом человеке эти свойства перемешаны),
то кто-то из твоих оставшихся 2 хозяев или 2 профессионалов, скотится до люмпена.
Ты сам совершил ошибку, ты посчитал, что как руководителю тебе придется меньше драть глотку,
а работать будет проще. Ведь для того, чтобы люмпен работал нужно не просто шепнуть на ушко, а нужно вставить конкретный "пистон". А тебе лень "пистон" вставлять. А также лень придумывать какой работой озадачить люмпена.
В тебе проблема, в этой конкретной ситуации. Так что верни одного люмпена, хотя бы на полставки.
Или "потеряешь" кого-то из нормальных "работяг" и "хозяев". А потом снова будешь "экспериментировать" с социологией.

А если тебя завтра назначат президентом России,
куда ты будешь "увольнять" алкашей и люмпенов?
Тебе придется ими руководить и по ходу дела стараться руководить эффективно.
Но в своей "маленькой России", коей является твое маленькое предприятие,
ты не хочешь замечать люмпенов и алкашей.
Позволь мне сделать вывод очень нелицеприятный для тебя.
Ты еще, как руководитель не научился организовывать работу предприятия так,
чтобы с максимальным эффектом там работали и люмпены и алкаши.
Ведь именно от твоего мастерства руководителя это зависит.
Предприятие как "маленькая Россия" должно отвечать требованиям и структуры экономики,
и структуры демографии/социологии страны большой.
Сегодня ты не хочешь руководить люмпенами, завтра уволишь людей предпенсионного возраста,
а послезавтра увидишь, что вокруг одни пенсионеры, молодых нет, а работать некому.
Так надо уже сегодня вкладывать в здоровье людей среднего возраста ( путевки в санатории, спорт и т.п.),
чтобы они и 65 лет могли нормально трудиться, а не вышли на пенсию, а ты бы им еще и доплачивал.

В таком разе слава Україні ще раз, вместо здрасьте.
Я работал в России 13лет, конкретно в Омске (Тимонину превед ). Так я Вам такое скажу, там, имел долю в бизнесе(супермаркеты), в подчинении было 39 человек, из них 31-32 девушки, текучесть кадров была только среди мужчин( охранниками были в торговом зале, грузчиками и менеджерами). Т.Е.женщины работают что русские , что украинки , примерно одинаково, а мужики - разница с Украиной разительная, угадайте в какую сторону.В основном увольняли за пьянку и воровство. По воровству даже пару уголовных дел было, и на меня пробовали дело завести(за рукоприкладство и вымагательство), так что я давно не мальчик :roll: ....Не знаю, может в Одессе и на Донбассе не так, у нас так. Сами мы с Черкащины, с Амиром01 земляки.
Народ здорово отличается в плане работы, потому российский опыт нам подходит только отчасти. И в государственном управлении, и в управлении предприятием.

На все добре.

Татьяна Васильевна, для того, чтобы понять , надо поработать там и тут. Здесь в деревнях самое страшное обзывалово звучит так: "ледачый" , т.е. ленивый, и чем западнее, тем сильнее эта тенденция- ленивых не уважать. А в дружеских застольях этого не видно, чарку поднимать и ленивый не ленится :lol: . Наймите с десяток людей здесь, поработайте года два, всё поймёте.
Думаю , в городах с работниками сложнее, не работал. Теоретически, люмпенов больше должно быть. А людей я люблю и жалею, в управлении предприятием это сильно мешает .