Помогите разобраться с договорными отношениями

Помогите разобраться с договорными отношениями
Доброго времени суток,уважаемые форумчане !!!
свой вопрос изложу на следующем примере-
Есть фирма "Солнышко"...у неё есть лицензия на строительство жилых домов, отделку,благоустройство, в общем солидная и уважаемая фирма....у неё есть очередной договор подряда на строительство дома (например монолитного 17-и этажного) от фирмы солнышко есть вся необходимая документация,приказы,лицензии, аттестованый персонал в лице главного инжинера имат ответственного прораба , НО....есть одна проблемма все рабочие на этом объекте - бетонщики,арматурщики, плотники,сварщики,даже мастер второй смены и инжинер-геодезист состоят в штате ООО "ЛУна" у которой собственно и лицензии на вышеуказанные работы небыло нет и не будет,прошу не спрашивайте как это получилось....но получилось...
и теперь там такая "ситуэйшен" прорабы в одной организации,а работники в другой....удостоверения по охране труда у прораба на ООО Луна,т.к надо отвечать за людей,но место работы прораба ОАО Солнышко....
и.т.д. и.т.п.
в общем вопрос мой вот в чём- есть ли какойнибудь договор-субподряда,чтоб ООО Луна как бы предоставляло своих работников, а ответственность по всем нормам и правилам будет нести ОАО Солнышко,у них для этого в принципе всё есть...
Была ли полезна информация?
Если работы прводит фирма "Солнышко",а рабочие с фирмы "Луна",то они должны быть командированы для выполнения работ в фирму "Солнышко".
В этом случае им проводится вводный инструктаж.
Ответственность за соблюдение правил техники безопасности несет фирма "Луна".
Была ли полезна информация?
А если работы проводят в том же городе? то есть командировка это ведь когда задание выполняется "вне места постоянной работы" ?и ещё - может ли прораб из Солнышка устроиться на время строительства в ООО Луна по совместительству,чтоб нести ответственнось по ТБ
Была ли полезна информация?
Читают тему (гостей: 1)