На сколько вы зависимы от человеческого фактора:

Ну как минимум машине не надо будет ходить курить каждые 15 минут, я считаю человеческий фактор вообще основной.

stoper, ну они просто технику безопасности соблюдают, вдруг сигаретой подавятся пока кофе глотать будут! около часа рабочего времени перекурами точно съедается, я уж молчу что с утра они минут 10-15 раскачиваются здороваются обсуждают на сколько хорошо спалось, ближе к обеду что уж там работать, тут уже 20 минут до обеда, надо собираться потихоньку, после обеда еще не улеглось, надо тихонечко начинать, ну а к концу рабочего дня надо вещи собрать, закругляться потихоньку, и свинтить на 5 минут пораньше, что уж там 5 минут раньше то жалко что ли, вот и выходит вместо восьми - шести часовой рабочий день, кошмар короче.

Да уж))
Собственно, почти для этого и тема.
Синдром бывает ещё и чисто пятничный.

Человеческий фактор как раз и играет основную роль. Как правильно заметили выше - машина не просит перекура каждые 15 минут. Также стоит отметить, что среди строителей довольно большое количество людей, злоупотребляющих алкоголем, причём некоторые делают это и на рабочем месте. Текучка кадров происходит постоянно.

Цитата
Человеческий фактор как раз и играет основную роль. Как правильно заметили выше - машина не просит перекура каждые 15 минут. Также стоит отметить, что среди строителей довольно большое количество людей, злоупотребляющих алкоголем, причём некоторые делают это и на рабочем месте. Текучка кадров происходит постоянно.

Все это правильно, но многое зависит от загрузки обслуживающего персонала и от той зарплаты, которую им при этом платят. На хорошую зарплату(естественно - при наличии заказов) будет стоять очередь молодых крепких и выносливых парней. Из которых всегда можно будет выбрать равнодушных к спиртному и желающих хорошо работать за хорошую зарплату. А вот если нет загрузки(и, соответственно, денег) придется брать на работу любого, кто за малые деньги согласен "просто ходить на работу". По крайней мере я часто с таким сталкивался.

иногда наниматель бессилен против экономической ситуации, какая бы распрекрасная линия БОФ не стояла.

Цитата
А про пловцов, которые приехали на соревнования не умея плавать, можно так сказать?

Аналогия некорректная. Корректная будет выглядеть иначе: пловцы приехали на соревнования - а в их заплыве, после заплыва назначенных лидеров, слили воду до уровня 20 см от пола, да для надежности хлорки перелили раз в сто по концентрации.
Когда платежеспособный спрос снижается - место на рынке, которого раньше хватало всем, остается в первую очередь для предприятий, защищенных админресурсом.

Цитата
Когда платежеспособный спрос снижается - место на рынке, которого раньше хватало всем, остается в первую очередь для предприятий, защищенных админресурсом.

Если предприятие пилит вместе с администрацией госресурс, то это правда, что вы написали.
А если предприятие снизило издержки, нашла независимые рынки сбыта, умеет организовать свои финансы и подобрать кадры, тогда не вижу в чем проблемы?
Есть примеры, и они вполне реальны, когда предприятие практически не зависит от админресура и разваливается прямо на глазах.
Есть когда вовсю зависит и тоже разваливается.

Вот расскажу вам одну историю, которая случилась меньше месяца назад.
Сижу на совещании строительной организации, которая работает в небольшом городе России.
Дела идут очень успешно, комбинат завален заказами настолько, что не успевают справляться, а строители намерены начать в этом году строить дома исключительно из деталей этого комбината, и если у них получится, то придется расширяться очень резко. А пока развитие идет из собственных средств. Закредетованность завода ЖБИ =НОЛЬ. давно расплатились. Вработка на одного работника миллион руб. в месяц. Фонд з/п 10% от выработки. Административная зависимость ноль.
Главный собственник холдинга спрашивает "Чего это у вас так дела хорошо идут, когда у всех наоборот? Это потому что повезло или по какой другой причине?"
А директор завода отвечает (бальзам на душу): "Форум Аллбетон надо было внимательно читать, всего и делов то было".
Конечно это шутка. Дело то не в форуме, а в том что на заводе очень последовательно внедрялись совершенно новые технологии, и полностью удалялись старые отжившие. Причем не только бетонные технологии, а и технологии в управлении, экономике, маркетинга. А кто то может быть, в это время надеялся на административный ресурс.
на форуме об этом конечно все написано, но во первых в разных местах, а во вторых без всякого напора на истину в последний инстанции, хочешь верь, хочешь не верь.
малое среднее предприятие - хочешь выжить учись, а не вкалывай.
Всем же писал - назубок знать систему "Директ Костинг" - хоть кто то внял?
Всем писано - считайте выработку на одного работающего, что на производстве что на стройке.
Не можете сделать подбор смеси, закажите специалистам за деньги, больше заработаете.
Не можете сами спланировать технологическую линию, или производство в целом, закажите проект.
Словом повышайте нематериальные активы предприятия - дешевле обойдется - проверено.
Сформируйте оборотный фонд, не берите кредитов у банков хотя бы на это. За счет чего сформируйте? за счет снижения издержек.
Не повышайте цену на свои изделия больше чем на 15% прибыли от себестоимости. Потеряете заказы, вырастут накладные, вырастут накладные вырастет себестоимость. Как об стенку горох.
Расширяйте номенклатуру, никогда не производите морально устаревшей продукции, например неуплотненной тротуарной плитки, или массивных трехпустотных блоков. Себе же потом дороже выйдет.
Не применяйте морально устаревшей техники даже если она дешевле, она повышает затраты настолько, что её дешевизна обязательно выйдет боком.
Не экономьте на технологических переделах. Сказано - если работаете на жестких смесях - ставьте участок по предварительной подготовке сырья. Большинство считает, что это не нужно. Какие убытки это вызывает могу хоть час рассказывать.
Минимальную лабораторию - минимальную надо иметь.

..............
Словом если Вы хорошо знаете как приготовить бетон, или умеете настроить и запустить вибропресс, то это ровным словом ничего не добавляет к вашему умению вести бизнес и управлять предприятием.

С уважением, Николай Болховитин

Цитата
Админресурс - не индульгенция, не панацея. Она сегодня есть - а завтра администрация сменилась. Чиновники - хозяева своего слова. Сегодня - дали, завтра - забрали. Они тоже в этом же бассейне, только заплыв в другое время.

Когда какой угодно передовой производитель ЖБИ (или не ЖБИ, а чего-либо другого - не суть) вынужден противостоять админресурсу - его мало будет утешать то, что враждебного носителя этого ресурса рано или поздно могут упаковать в рамках реальной чистки рядов или выдаваемого за нее передела хлебных мест, вынести с инсультом из бани с девочками или вовсе с почетом отправить на пенсию.

пример
Завод «Роснано», построенный за 15 млрд рублей, признан банкротом
"дело было не в бобине"

Цитата
Кому это они должны интересно знать.

Сказочникам, повествующим про эффективность работы предприятий как залог их преуспевания.

Цитата
В Магнитогорске много лет зарплаты были выше чем в среднем по Уралу - и что расцвело там малоэтажное строительство? Есть передовые технологии, доступная архитектура ?

Во-первых, я за весь Магнитогорск не ответчик.
Во-вторых, байка про якобы более высокие зарплаты, чем в среднем по Уралу, не имеет вообще никакого отношения к действительности.
В-третьих, Магнитогорск - как и большинство моногородов - является примером сильнейшей административной зависимости от центра принятия властных решений.

Цитата
Город когда то строили выдающиеся архитекторы СССР и Европы.

Еще одна байка. В целом исторический центр города - не более чем этюд на тему массовой застройки Ленинграда. А уж поделки "великого" немца Мая, по всей видимости, представляющего Европу в данной фразе, - образцовый пример того, как делать нельзя.

Цитата
А теперь конечно, "поезд ушел". В Китае за это же время такие заводы как в Магнитогорске под корень снесли и на их месте построили новые - современные с производительностью в шесть раз выше и с качеством на мировом уровне.

Металлургические заводы почти никогда не "сносят под корень" - на них заменяют основные агрегаты. Что делалось не только в Китае, но также, как ни странно, и у нас - хотя в несколько худшем темпе и менее продуманно, не без этого. Качество у всех производителей рядовых марок стали примерно одно и то же, насчет производительности - пальцем в... небо. Наводящий вопрос, для расширения кругозора: где находится крупнейший по производительности конвертерный цех нашей планеты?

Цитата
Я за свою жизнь дважды был в Магнитогорске и встречался там с местными бизнесменами от строительства.

Ну да - жестко зафиксированный административным ресурсом город. Далеко не единственный и не худший. И что? Можно хоть в разы переплюнуть привилегированного оппонента по соотношению цены и качества - там, где главенствует админресурс, - а это большая часть России в большинстве ситуаций - куда единоличный и не подпираемый конкуренцией источник власти распорядится разместить заказ, туда и разместят.
Или еще живой пример из нашего региона - только из более богатого (к вопросу о "зарплатах выше средних") областного центра. Сидим с главным инженером одного из основных заводов ЖБИ и он говорит: "Знаешь - у нас ведь за последние полгода НИ ОДНОГО цоколя не заложили..."

Цитата
У американцев тоже достаточно аналогичных прецедентов, достаточно вспомнить сиденья для унитазов, которые Пентагон закупил по 640 долларов за штуку.

Вот вообще нет никакого смысла кивать на американцев, и уж тем более воспроизводить в увеличенном масштабе худшие из их реальных или мифических грехов. В плане стимулирования научно-технического прогресса США превосходят весь остальной мир - но даже в этой области нет никакого смысла их копировать, не приживется их опыт при наших традициях и психологии (хотя на уровне принципа "Колея эта только моя, Выбирайтесь своей колеей" - смысл есть, исключительно в плане того, чтобы создать свою уникальную систему, способную переманивать творческих людей). А вот в остальных отношениях есть куда лучшие примеры.